一、工作职责
1、根据公司业务发展和人才招聘计划，负责相关岗位的招聘工作；
　　2、负责日常招聘流程的推进，包括前期人才资源挖掘、面试安排和录用跟进等；
　　3、做好渠道维护和开拓工作，充分利用各种招聘渠道，主动研究招聘技巧和方法，进行渠道分析，确保完成招聘任务；
　　4、负责招聘资源的整理汇总，确保各类资源和信息的完整性和有效性，进行渠道分析和招聘效果分析；
　　5、保持跟业务部门的沟通，了解用人要求和偏好，主动了解和熟悉业务；
　　6、负责员工入职、转正、调岗、离职等人事流程手续，并建立与管理人事档案；
　　7、完成上级安排的其他工作。
二、岗位要求：
　　1、专科及以上学历，2年以上招聘经验，营销类招聘优先；
　　2、全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，并在某一招聘模块非常精通；
　　3、掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
　　4、良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。

绍兴市拥有5个分校的驾校，车辆100多辆，年招生量2000左右。采用智慧模拟器+AI机器人教学模式。