简历编号:N1044252

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余先生2025-07-10
|53岁|大专|10年工作经验|169cm|已婚|汉族|群众
现居:越城区    户籍:浙江绍兴
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    绍兴市越城区+绍兴市柯桥区

  • 期望行业:

    贸易、商务、进出口+快速消费品(食品、饮料、粮油、烟酒)+纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)+建筑、房地产、物业管理、装潢+生产、制造、加工

  • 期望职业:

    总监

  • 期望薪资:

    月薪250000元

  • 求职岗位:

    中高层助手或主管

  • 求职状态:

    在职,打算近期换工作

  • 到岗时间:

    面谈

自我评价
 
有较好的文笔功底。有不辱使命的公关与谈判技巧和见机应变的原则立场意识。
在10余年的行政与人事的实际工作关系中,感触“人、事、物”三者的辩证关系。本人对管理即“管人理事”的理解是--如何管住人的思想?如何把看似复杂的事情简单化?均有着独到的鞭策激励手法。安抚指正和“治病救人”沟通仍尤为必要。
鉴于此,就行政与人事工作而言,它一方面要建立有利于企业科学发展的相关内部法务性准则规程;另一方面又要督促和推进制度文化的有效实施。做好管理工作首先应具服务之意识,其次是上下左右前后之亲和沟通,最后才会有实效跟进机制的顺利进行。谓之团队“凝聚力和执行力”的具体体现。在企业文化和员工关系上与时 俱进的顺应企业的新发展方向要求作一系列的不断修正和充实。必要时参谋作组织架构的调整。 
    本人适应环境能力较强;  性格:善言、坦率、豪气冲云天,且义愤填膺。 
    处世准则:与人相交,交与情;与人相敬,敬于德;与人相言,言与诚;   
办事作风:严谨、干练,雷厉风行。着眼于“一分为二”观点客观的分析和处理相应的事务工作;意会上级谈话精神,执行力强,敢于承担相应的工作责任。
教育经历
  • 1995/9-1998/5
  • 大专|武汉秘书进修院|行政管理

    所学课程:政治经济学  哲学 大学语文  公共关系学  组织行为学  行政组织学 管理学原理等

工作经历
  • 2013/6-至今
  • 法人,营业部负责人|自助注册经营并从事旅游行业

    浙江冠名旅行社|旅游业

    工作描述:自2013年起从事旅游服务行业,本该是属于阳光产品,在始终秉承诚信经营与热心解答下业务尚可,但自2000年底疫情爆发以来,旅游业适当其冲严重亏空,难以再支撑下去,故无奈之下前来应聘相关职位-------以求给与面试机会!!!

  • 2011/10-2013/5
  • 行政副总经理|经营管理层

    绍兴某知名节能科技公司|房地产开发与经营

    工作描述:分管公司日常行政事务和人力资源板块;参与重大项目研讨和洽谈工作。

  • 2006/2-2011/8
  • 工业园经理兼办公室副主任|工业园招商部

    浙江冠名的某中型铝业公司|通用设备制造

    工作描述:全民负责园区建设和招商引资的租赁合同事宜。兼管公司人力资源板块的管理工作。

  • 2003/2-2005/12
  • 办公室主任兼人事部经理|行政人事部

    绍兴某知名服饰公司|耐用消费品

    工作描述:负责公司行政与后勤的逐步规范化建设,起到承上启下的各部门人际和执行力的沟通,致力于公司理念打造团队凝聚力。全面负责人力资源的分析、招聘、培训、绩效管理跟进和劳资事务等相应工作。

  • 1998/6-2002/12
  • 绍兴地区经理|市场运营管理

    云南和江苏保健医疗公司|医药制造

    工作描述:全面负责地区产品渠道开发、拓展运营及市场终端督导管理和员工队伍建设。

培训经历
  • 2006/3-2006/9
  • 浙江商务培训中心|商务策划师、人力资源管理师

    课程描述:商务策划师:
    商务策划的原则及特点;商务策划的运作程序;市场营销策划;创意技巧;市场调研策划;商务策划文案写作等。  
    人力资源管理师:
    劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

  • 2004/9-2006/5
  • 国家资质审核委员会|注册职业经理人

    课程描述:现代公司概述、公司治理原理、内部治理机制、公司战略与战略管理、绩效管理、团队建设与管理等。
    2010年5月被国家人社部入选国家人才库高级人才证书。

我的证书
  • 2010/10
  • 国家高级人才证
  • 1998/3
  • 书记员证
  • 2006/5
  • 注册高级职业经理人
  • 2006/9
  • 电子商务师职业资格证书
附加信息
  • 主题:
  • 职业目标

    当您们抽空阅览到我该简历时,我深感荣幸!综上所填工作履历均有任命书和相关资质证书的。如有不实,愿承担一切责任。
    若贵单位若诚聘此类相关职位,诚盼考虑给与面试机会,诚谢!!!

  • 主题:
  • 特长

    有较好的文笔功底。有不辱使命的公关与谈判技巧和见机应变的原则立场意识。
    在10余年的行政与人事的实际工作关系中,感触“人、事、物”三者的辩证关系。本人对管理即“管人理事”的理解是--如何管住人的思想?如何把看似复杂的事情简单化?均有着独到的鞭策激励手法。安抚指正和“治病救人”沟通仍尤为必要。
    鉴于此,就行政与人事工作而言,它一方面要建立有利于企业科学发展的相关内部法务性准则规程;另一方面又要督促和推进制度文化的有效实施。做好管理工作首先应具服务之意识,其次是上下左右前后之亲和沟通,最后才会有实效跟进机制的顺利进行。谓之团队“凝聚力和执行力”的具体体现。在企业文化和员工关系上与时 俱进的顺应企业的新发展方向要求作一系列的不断修正和充实。必要时参谋作组织架构的调整。
    本人适应环境能力较强; 性格:善言、坦率、豪气冲云天,且义愤填膺。
    处世准则:与人相交,交与情;与人相敬,敬于德;与人相言,言与诚;
    办事作风:严谨、干练,雷厉风行。着眼于“一分为二”观点客观的分析和处理相应的事务工作;意会上级谈话精神,执行力强,敢于承担相应的工作责任。

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